重庆招聘

1、负责根据公司的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;

2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本;

3、制订各个岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;

4、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平;

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划;

6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气;

8、构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。

道生（重庆）餐饮管理有限公司，从业于2016年，注册资金1000万，是一家以美团外卖代理为核心并向多元化发展的公司。公司现有代理城市6个，业务覆盖重庆、贵州等省市，拥有专业配送团队千余人，各级管理人员80余人。经过多年的发展，外卖日订单量已超3万单，年交易额逾三亿元，为美团核心代理商。

公司致力于成为为客户、员工、公司创造价值的大型平台服务商，秉承“创新、责任、以人（仁）为本”的价值观，立足西南、走向全国，并愿意为之付出不懈努力。在58集团主办的2017年中国雇主品牌评选中，获得“中国卓越雇主城市十强”称号。并且，在美团外卖举办的各项比拼中也屡次获得殊荣。

正在高速发展的道生，期待您的加入。