重庆招聘

想了解乐有家，需要先熟悉以下数字：

10+——乐有家2008年成立，短短十余年时间，从蹒跚学步发展为行业第—，并多次获得“最 佳雇主品牌”“诚信企业”称号

150+——乐有家2017年正式启动“百城万店”全国化大拓展，冲出珠三角，进驻沪宁杭、郑州、武汉等150多个主要城市

5000+——到今年为止，乐有家网点已遍布全国，总数达到5000余家，进一步实现“有家的地方就有乐有家”

30000+——目前，乐有家共有3万多名经纪人共同作战，互动范围、资源积累更上一层楼

5000000+——乐有家成立以来，累计服务客户数量超500万人次，“真诚正义、先人后己”获得众多客户业主的一致认可

优秀的团队需要源源不断的人才储备，乐有家大学生团队现面向大众诚聘【销售管培生】，欢迎各路精英一起奋斗！

一、优质的薪酬福利

本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）
大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴1500）

底薪与业绩无关，每月15-20日按时发放

另再享有55%-80%的高额奖金比例！

二、晋升空间（每月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）

1、营销精英发展规划：A1-A6置业顾问/置业经理，凭实力冲刺集团精英会

2、营销管理发展规划：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁

三、其他福利

1、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金；

2、带薪休假——年假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

3、团建活动——生日会为你庆生，逢节必过，有假必玩，让你的业余生活不孤单，精英会会员更有公费出国游；

四、您还可以拥有：

1、客户资源：由公司系统提供海量起步盘客资源，公司面向全球推出“乐有家房源网”，网络客户。

2、业务一体化：深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围！

3、业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。

4、专业免费培训：新老员工一对一帮带，乐有家学院专业培训帮您快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部训练营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！

5、雄厚的平台支持——目前为止，已经有30000多名同事与您一起成长，5000多家门店，有家的地方就有乐有家！

五、您需要做的：

1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。

六、岗位要求

1、年满18周岁，大专及以上学历，毕业三年内，欢迎18届实习生，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高收入，热爱销售，想证明自己，“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第—实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

深圳1000多家门店，大学生团队分布在南山、福田、龙华、龙岗、宝安、罗湖等，可就近安排，提供小区住宿。

【绿色通道】

乐有家大学生团队HR：刘雨宁主任 18〇18719〇5〇

欢迎随时+好友或打call联系，主动联系优先安排面试，面试通过优先安排百万门店销冠导师~

抗疫志愿者、退伍军人、应届毕业生、21届实习生均有绿色通道，建议优先咨询哦 O(∩_∩)O

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！