重庆招聘

1、制订教学方面的规章制度、职责流程，使教学管理正规化、流程化；

2、制定招生计划，新学员和老学员的管理，协调授课老师时间，统筹计划排课；

3、负责工作优化调整培训，知人善用，提升工作效率；

4、全面掌控了解营地每个学员的学习情况，对教学质量进行跟踪调查；

5、及时反馈学员教学情况，收集家长建议，总结给教学主管及上级领导；

6、开展增值服务活动，制定年度、季度、月度活动计划；

7、策划积分奖励制度，激励学员和家长的积极性和满意度；

8、处理上级部门布置其他工作任务；

工作要求

1、以身作则，起到领导带头作用

2、熟悉教培业、亲子教育等周边行业，知己知彼，分析竞争对手的竞争力

3、掌握小学课程大纲，教学计划，提高专业性，提升服务价值

4、具备较强亲和力、热爱教学事业

5、具有较强的协调能力、沟通能力、执行力

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