重庆招聘

岗位职责：
1、执行招聘计划，招聘信息的起草和招聘广告的发布；进行简历资料筛选、核实、通知，根据招聘流程合理安排各层次的面试者应试；
2、对相关职位应聘者的初试；
3、管理、开发招聘渠道，并定期进行效果分析；
4、拟定员工工作说明书，管理人才储备库；
5、定期总结人员流动情况，提供人员流动报告，改善招聘效果；
6、协助上级开展培训等人力资源相关事务性工作。

任职要求：
1、24-30岁，人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、2年以上同岗位工作经验，有大型房产开发公司招聘工作经验者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、乐观向上、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，具有很好的语言文字表达能力；
5、热爱人力资源管理工作，具备较高的职业素养，上进心强，积极进取。

    泰合集团始创于1995年，注册资本25亿元，深耕金融投资、大健康、文化旅游、房地产、教育、农业等产业，业务覆盖亚洲、非洲、欧洲、北美等多个地区，为全球亿万客户提供高品质的产品和服务，连续多年入榜“中国民营企业500强”“十大优秀民营企业”“纳税大户”“十佳诚信单位”，是省市重点培育的大企业大集团。
    泰合集团创始人王仁果先生先后担任“中华全国工商业联合会第十二届执行委员会委员”“川商总会常务副会长”“全国青年川商联席会会长”等社会职务，多次荣获“四川省优秀企业家”“青年川商领袖”“杰出民营企业家”等荣誉称号。
一路走来，泰合集团始终不忘初心，努力回报社会。在帮困扶贫、稳定就业、拥军拥政、慈善公益、抗击疫情等方面积极作为，捐赠物资逾2亿元，作出了一定贡献，赢得了社会的广泛赞誉。
    随着国家供给侧结构性改革不断深化，新旧动能转换持续推进，泰合集团也随之进行战略调整，对大健康、教育等重资产进行了剥离转让，更加注重企业发展质量的提升，同步实施“产业转型升级，科技创新加力，资本运营助推”策略，主要致力于新基建、大数据、物联网、供应链金融、小微金融、文化旅游等产业发展，构建企业以科创引领、创新驱动、产融结合发展的新格局。
    展望未来，泰合集团愿与社会各界携手并肩，共谋发展！