重庆招聘

工作职责:

1、课程活动服务与管理：研究住户的课程与活动需求，开发、链接和协调内外部各类资源，建立社区课程活动库，组织实施各项课程活动服务，并持续优化。

2、活动档案管理：创建并维护社区住户活动档案，包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。

3、社区宣传：发动社区和住户的合力，创建和发展社区报纸、电台等社区媒体；负责社区课程活动新闻稿的撰写，向品宣部门提供宣传素材。

4、义工服务与管理：建立社区义工管理体系，根据住户需求和社区目标，设立义工项目，开发和链接内外部义工资源，进行义工服务的日常管理，包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。

5、捐赠物资管理：合理使用社区获赠物资，用于文化养老服务。

6、俱乐部服务：支持住户创建和发展各类俱乐部，开展自主活动。

7、场馆服务与管理：统筹管理场馆品质、秩序与安全，向住户提供优质场馆服务和休闲娱乐服务。

8、运动健康服务：组织开展运动健身指导，进行运动健康方向的课程活动设计与实施，促进住户安全、合理、科学的运动健身。

9、在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。

10、制定本部门经营预算，统计分析本部门经营数据，达成经营目标。

11、负责本部门团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、教育背景要求：大专及以上，本科及以上优先；社会工作、心理学、老年服务、文化传媒、运动健康相关专业优先。

2、工作历练要求：本科学历，4年及以上工作经验；大专学历，6年及以上工作经验；3年及以上文化、娱乐、节庆活动策划及组织相关经验；或3年及以上高端酒店、会所服务管理经验。

3、能力要求：擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排，了解运动健康服务方法；熟练使用电脑和办公软件，文案撰写能力强；具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

4、其它要求：外部招聘人员原则上不超过45岁；热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

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