重庆招聘

一、岗位职责：

1、组织架构管理：根据公司发展战略及人力资源规划，推动组织变革在全公司的落地，指导和配合各区域的组织优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；

2、组织效能管理：洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；

3、人才发展和管理：对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等。

二、任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历要求，人力资源管理、工商管理专业优先；

2、3年以上大中型企业（大厂、外资）人力资源工作经验，熟悉2-3个模块，组织发展相关工作经验；

3、良好的逻辑思维能力，高度的组织变化及人际敏感度，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力。

重庆市万和药房连锁有限公司成立于2003年，是一家集药品零售连锁、批发、物流、传媒为一体的现代化大型民营企业。现有员工3000多人。公司现有门店600多家，门店覆盖重庆主城9区及30多个郊县。
作为“中国连锁药店委员会”副主任委员单位、“全国药房信息联盟”会长单位，万和药房先后被评为“放心药房”、“诚信药房”、“质量信得过企业”、“年检免审企业”、“守合同重信用单位”、“最具学习型企业”等荣誉称号。
    事业发展的同时，公司积极组织、参加各种社会公益活动：每年“妇女节”送康乃馨，连续六年“重阳节”免费送人参达110万支、免费提供抗流感茶和防暑降温茶达3370万杯、2009年捐资助学100名大学生、“千人就业计划”帮助近900名社会待就业人员重新走上工作岗位、定期慰问1124名孤寡老人……迄今为止，公司直接向社会捐赠物资及现金累计超过320万元人民币。
   秉承“凭良心卖药、用真心服务”的宗旨，万和药房把“只为健康生活”作为***追求，竭诚为3100万重庆市民提供专业化的健康服务，致力于打造“百年万和”的优质健康品牌，我们相信，在广大新、老客户的支持下万和的明天将更加辉煌。