重庆招聘

岗位职责：

-发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；

-把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；

-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；

任职资格：

-大专及以上学历，有1-2年销售相关经验，95后优先考虑；

-20年应届毕业生，期望销售领域纵深发展，目标清晰可塑性强者亦可。

薪资福利：

-无责底薪4000元，通讯费150元，绩效奖金1000-5000元不等；

  平均薪资（前6个月）：5k-10K ，逐步增长。

完善福利体系：

-五险一金，转正之后再缴纳商业保险；

-每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次；

-实行五天工作制、享受国定假期；

包午餐

培训与发展走向：

销售顾问的公司内部培训目标清晰、晋升标准透明、发展走向明确

1）综合部（1-2年）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉流程并适应这个平台（8-15k）。

2）精英部（1年-3年）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（15K-25K）。

3）成熟稳定后，表现突出优秀者，有机会加入KA项目部成为高级客户经理，或转型销售管理岗！

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