重庆招聘

1、负责公司的招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设；
2、负责公司人事档案、劳动合同、入职离职等管理；
3、根据公司薪酬体系，核算各部门员工薪资，协助上级制定有效激励机制；
4、负责相关培训的组织与执行，不断满足公司发展需要；
5、协助上级组织公司企业文化建设工作；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、30岁以上，品貌端正，本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业，5年以上人事行政管理工作经验；
2、较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神；
3、熟练人资的招聘、绩效、薪酬、员工关系等基本业务和技能；
4、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；
5、工作积极主动，吃苦敬业，品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力；
6、有食品企业工作经历的优先；
7、合川本地人优先，***。
8、***。

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