重庆招聘

1、培训规划和计划

协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理

根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

3.培训授课

了解企业中层需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结

做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5.基础要求

了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，智汇蓝图的宣讲者、践行者、领跑者。

任职要求：

管理、经济等相关专业较高的学历，如有海外留学或受训经历***；

对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司任职资历；

具专业的培训或授课经验（例如当过大学教师），良好的沟通、表达以及组织教案、充分运用各种现代教学设备等必备技巧；

学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例；

特别强调灵活生动的调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，***有过专门的培训讲师培训经历；

***从事过咨询顾问方面的工作，有条件接触大量的实务案例，更能够使授课视野开阔、贴近实务。

PS：该岗位为总部（云南省临沧市）任职，介意者勿投！！！！

重庆探鹿科技有限公司是一家主营软件开发的互联网科技公司。本公司实行人性化、制度化、合理化的多元化管理模式，目前已有专业的全职技术团队20余人，从软件需求设计到测试交付我们拥有一套完善的开发流程，为全国中小企业提供可视化软件定制服务。
我们坚守智者成就大业，仁者成就伟业的经营哲学，在业务中以专业技术帮助我们的客户更具竞争力，在管理中以人性化为基准促使我们每一位员工都得到合理待遇和晋升平台。