重庆招聘

1．负责主持部门的全面工作组织并督促部门人员全面的完成本部职责范围内的各项工作任务；

2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强公司与公司有关部门协作配合；

3．负责组织人员招聘、行政后勤食堂、项目保卫、仓库采购等工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

4．负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 制定公司部门的人员招聘实施计划。

5．做好公司生活用房及财产统计管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；

6．负责公司内部治安管理协助工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和灾害事故的发生；

7．负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；

8．负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

10．按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职要求：

（1）年龄：25-35岁。性别不限

（2）男身高：1.70米以上，女身高1.63米以上

（3）大专以上学历，有五年以上管理工作经验

（4）会使用word、Excel office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。

（5）普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。

（6）能经常看书学习，不断自我提高业务水平。

（7）喜欢管理人，变通能力强。

（8）有才艺特长，具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。

（9）管理作风硬朗，不怕得罪人、专业技术能力较强，有创新意识

（10）工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感，做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。

（11）喜欢接受挑战，抗压能力比较强，培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。

（12）组织、协调能力较强，能够建立高素质团队、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策及合同文本写作。

（13）熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。

（14）能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道、熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。

PS：该岗位为云南省临沧市总部需求，介意勿投！！！

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