重庆招聘

1. 规划计划

1.1 编制年度新供应商开发计划；

1.2 制定个人工作计划。

2. 供应商开发

2.1 收集潜在供应商的基本信息；

2.2 实施对潜在供应商现场的考察工作；

2.3 组织对供应商进行调查、评审及选定工作；

2.4 初步比较潜在供应商的资质、质量、交付；

2.5 实施对采购对象的询价、比价、议价及成本分析工作；

2.6 实施供应商价格谈判；

2.7 收集价格情报及替代品资料，掌握相关物资市场行情；

2.8 编制季度价格分析报告；

2.9 推进供应商VA/VE提案的评审、实施工作；

2.10 参与材料部品选型、技术方案的前期评审；

2.11 开展新产品、新工艺的调查研究工作；

2.12 实施新项目供应商的定点工作；

2.13 编制汇总潜在供应商的基本信息和考察报告；

2.14 参与对采购合同的评审工作；

2.15 实施货源调查，编制合格供应商评价报告；

2.16 编制供应商开发及调查的月度评价报告。

3. 采购执行

3.1 草拟采购合同；

3.2 监督合同中关键节点的执行情况；

3.3 协助物资采购部门的订单下达。

4. 供应商管理

4.1 实施ERP物料采购信息维护；

4.2 协助实施供应商日常评价；

4.3 协助实施供应商月度、年度评价；

4.4 协助实施供应商的分类管理；

4.5 协助收集、整理供应商绩效评价结果；

4.6 协助促进供应商的持续改进；

4.7 处理供应商品质、交付、服务异常情况；

4.8 处理供应商支付、索赔等工作。

5. 其他：

5.1 根据公司要求和安排参与相关体系工作；

5.2 执行上级委派的其他工作。

补充说明：

1、大专及以上学历，工程相关专业，英语熟练者优先。

2、两年以上物资采购工作经验。

3、熟悉原材料市场及本公司产品工艺；熟悉价格和成本管理；了解经济法律知识；具备一定的产品技术专业知识；熟悉进出口业务操作，掌握物料采购与控制技能，掌握ERP操作技能，熟练使用办公自动化软件。

4、学习能力、沟通能力、谈判议价能力。

5、性格开朗的、积极进取的、责任心强的、原则性强的、细致的、耐心的。

重庆矢崎仪表有限公司创立于1995年，位于两江新区鱼复工业园重庆利龙国际产业园内，属于中日（日本矢崎）合资企业，现有投资规模1.2亿元，员工500余人，预计今年实现销售收入4.5亿元。
      公司产品包括汽车组合仪表、汽车多功能显示器、汽车时钟等，具备年生300万台汽车组合仪表的能力。在向中国丰田、沃尔沃、标致、三菱、五十铃等国际知名品牌汽车厂家供货的同时，也是国内主要自主品牌汽车厂家的核心供应商。公司具有完全的自主开发能力，可以进行包括CAN总线技术和TFT显示技术在内的仪表产品的研发与制造，向客户提供所需技术解决方案与功能实现。公司是重庆市高新技术企业，获得多项高新技术成果奖励，拥有多项国家发明、软件著作权和专利。

股东介绍：

      日本矢崎：目前全球汽车零部件配套供应商排名前13名。是一家全球化集团公司，在43个国家拥有160个法人公司，共有25万名雇员，其中在中国有员工35000人。产品涉及汽车、生活、环境等行业。

      重庆利龙科技产业（集团）公司：隶属于中国四联仪器仪表集团公司，从事汽车类、医疗器具类高精尖产品制造业。公司始建于1964年，经过五十年的艰苦创业和拼搏，审时度势，抓住机遇，相继与世界多家著名的大型跨国公司珠联璧合，为国有企业的发展探索出了一条创新的路子。

      重庆渝高科技产业（集团）股份有限公司：北部新区管委会下属国有控股企业，着力于投资环境的建设，完成了高新区近八平方公里的城市基础设施建设，并积极参与北部新区建设。

    

荣誉资质：

重庆矢崎曾连续八年向日本丰田、日本三菱出口汽车组合仪表和零部件产品，并荣获“重庆市仪器仪表出口基地”称号；

重庆矢崎成为了四川一汽丰田汽车的指定供应商；

重庆矢崎正在向沃尔沃汽车、庆铃汽车、广汽三菱、东南汽车等知名合资品牌汽车厂家供货；

重庆矢崎也是长城汽车、吉利汽车、东风柳汽、上海汽车、北汽银翔、力帆汽车、潍柴汽车等中国自主品牌汽车厂家的主要仪表供应商。


福利待遇：

1、双休，实行每周五天8小时工作制。节假日按国家规定放假。
2、提供免费往返主城交通车，覆盖重庆主城各大区。
3、五险险一金，同时为员工购买团体重大疾病保险，人身保险，且按实际比例缴纳）
4、入职既享受固定带薪夏休假（5天），额外有社会工龄假。（10年以内10天，10年以上15-20天不等）
5、职工宿舍、食堂等（带独立卫生间、空调、热水器、活动室、厨房等）
6、节假日福利，日常福利，生活用品，公会活动，年度员工体检等。
7、培训发展：根据岗位需求，免费提供语言培训（如英语、日语等）不定期选派优秀员工赴海外进行研修。
8、每年安排职工子女（满7岁）出国夏令营。
9、其他福利补贴：年终绩效奖励(双薪及以上）、过节费、生日礼金、餐补、高温补贴、清饮费、烤火费、特殊岗位补贴、司龄津贴。