重庆招聘

1.依据公司组织架构及岗位职责，确定各岗位激励方案；

2.通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理；

3.按照公司制度和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到全员结果考核管理；

4.积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据真实性且能反映业绩状况的；

5.参与、执行绩效考核前、中、后的汇总，绩效面谈及下一步目标优化；

6.通过合理的绩效考评，推动做实事的人不断提高水平，实现根据结果给予评价和薪酬的激励机制；

7.参与、配合人力资源部门对公司团队建设的临时性工作。

任职要求：

1.熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识；

2.具备扎实的人力资源管理理论基础；

3.良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件；

4.具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

  鹭伊丹服饰集团有限公司成立于2008年，是一家注册资金5亿元，以自主品牌为主，覆盖中高端职业西服、商务装、精品校服、新品医疗制服的设计、生产、销售为一体的多元化公司。鹭伊丹集团通过与国际及国内的设计大师的深度合作，逐渐形成了一支集设计、技术、经营、生产为一体的专业化团队，并获得了一系列国内行业内设计金奖。公司自成立以来陆续为重庆市高级人民法院、重庆市人民检察院、移动重庆分公司、邮政重庆分公司、成都铁路局、重庆轨道集团、农行重庆分行、工行重庆分行、重庆农商行、烟草系统、教育系统、金融证券等行业和单位建立了合作关系并提供了大量优质服装、服饰产品。凭着深厚的销售、服务经验的积淀，赢得了客户的一致认可和好评。鹭伊丹集团规划在未来三年内，继续增加品牌经营投入，加快科学技术创新、生产设备档次与规模水平再上一个台阶，开发生产更高档次、更多品种的服装产品，努力使“鹭伊丹”成为重庆服装行业的领头羊，为重庆的纺织服装行业持续、更快、更好的向全国化、规模化发展作出更大的贡献。