重庆招聘

工作职责：

1、负责一线、非一线人员（不含中干及以上领导）薪酬核算及管理工作；  

2、负责监控业务部门二级薪酬核算；  

3、参与建立、优化薪酬福利体系；  

4、协助科室主任编制年度人工成本费用预算，负责开展月度人工成本滚动预算及月度使用情况监控工作； 

5、负责月度薪酬数据分析工作；    

6、负责开展薪酬调研，满意度调查工作；

7、负责人事费用率、人工成本利润率等效益指标的核算及管控工作；  

8、参与公司薪酬调整工作； 

9、负责薪酬相关资料归档管理工作；

10、负责薪酬福利相关政策的解读及应用；

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上文化程度（人力资源及相关专业）；          

2、一年以上相关工作经验；

3、具有较强的组织、沟通协调能力；

4、全面掌握业务范围内的相关制度及流程；

5、熟练操作办公软件。

    重庆长安跨越车辆有限公司于1999年成立，是由重庆跨越产业投资有限公司控股，重庆长安汽车股份有限公司参股共同组建而成。2018年长安跨越收购北奔重型汽车重庆有限公司，成立了重庆长安跨越商用车有限公司，现已形成万州和重庆两个生产基地，资产规模逾35亿元，占地面积1000余亩，现有员工3000余人。公司是我国汽车行业重点骨干企业，也是长安牌轻型汽车的重庆生产基地。公司以开发、制造、销售长安牌轻型、重型载货汽车、微型客车、专用汽车和新能源汽车为主。按照整车生产四大工艺设有冲压、焊装、涂装和总装，已形成了年产20万辆的生产能力，同时设有整车检测线、综合道路跑道。
    公司成立初期位于重庆江北鲤鱼池，2012年响应市政府“退二进三”号召，将战略布局调整到库区，整体从重庆主城搬迁至万州，同步实现主要生产工艺的换挡升级。整体搬迁以来，企业狠抓内部管理提升，围绕差异化经营加速推进新品开发，完善产品谱系，精耕细分市场，下沉营销网络，产销业绩稳步上升，销量由2012年2.8万辆起步，2017年成功突破10万辆大关，2018年再次逆市大幅增长55%，产销达到15.8万辆，2019年产销完成17万辆，增幅稳居行业***，跻身轻型车***阵营。