重庆招聘

1、负责搭建和完善公司培训管理体系，结合公司人才战略，完成各层级人员的培养方案输出、人才梯队建立及实施落地；
2、统筹负责公司新员工系统培养项目，包括规划设计、组织实施、评估形式设计等培训规划及管理工作；
3、结合各业务部门整体定位，开发或内化相关管理或通用类课程，完成课程体系搭建及内部课程库建设；
4、负责创建、运营线上培训平台，定期更新线上课程内容，组织线上课程评估等工作；
5、负责公司内部讲师培训专业能力的沉淀、分享及内部转化，带动专业线条人员能力提升；

6、负责组织公司内外部薪酬绩效调研，完成相关分析报告并提出针对性改进举措；
7、负责协助人力资源经理制定绩效相关管理制度，优化考核指标及核算办法；
8、负责组织落实绩效考核工作，汇总分析绩效考核数据并提出人力资源改善建议。

任职要求：

1、年龄要求：30岁以内（含）；

2、学习经历：人力资源管理、教育学等相关管理专业，统招本科及以上学历；

3、工作经历：2年以上大（中）型集团公司培训、绩效管理工作经验，销售型企业优先；

4、能力要求：具备出色的计划、组织、协调和实施能力，有培训、绩效管理体系建设实操经验/线上培训系统创立经验者优先；

5、其他要求：熟悉国内培训市场，以及对企业、人才发展战略分析等领域的知识技能，能够独立授课。

      建玛特是建邦长盛集团旗下的全国知名家居连锁卖场，成立于1997年，主要以经营建材、家具、软装、灯饰、各种家用电器灯产品。作为重庆家居协会副会长单位，被评为全国民营企业500强、重庆家居行业领先品牌。
     目前，建玛特在全国经营有重庆江北店、南坪店、灯巢店、涪陵店、永川店、合川店、巫山店、长寿店、忠县店、郑州店、铜梁店、江津店、大足店、秀山店及其他在筹建项目。
     建玛特采取家居市场商场化管理，定位“专卖店+超市”的经营模式，实行以专卖店为主，超市经营为辅，有效融合专卖店、超市、市场等多种业态，互补共生，联动发展，形成“一站式”消费的现代家居主题购物中心。
     通过二十多年的发展，建玛特已形成了独具特色的管理理念和企业文化，并拥有一支精良的行业队伍。在这支过硬团队的奋力拼搏下，建玛特每个连锁店在所在地均赢得了极佳的口碑，取得了令人瞩目的成绩，特别是在重庆大本营甚至已成为了建材家具行业的代名词，并成长为重庆建材家具行业的一面旗帜。
        在公司发展20周年之际，建玛特顺应移动互联网发展趋势，从线下走到线上，利用线上反哺线下，双重结合，正式蝶变为“建玛特购-中国家居电商O2O”，走上中国家居新零售之路。
作为中国家居新零售的倡领者，建玛特购定位于中国家居电商O2O，迅速成长为“互联网+家居卖场”解决方案的旗舰供应商。基于对家居实体卖场和消费者需求的深刻理解 ，建玛特购以家居行业消费升级为契机，融合最具价值的行业供应链资源并无缝嫁接互联网技术，为家居卖场经营者、商家和消费者构建互联互通的O2O生态链。
      作为中国家居电商O2O模式创领者，建玛特购以建材家居领域消费升级为契机，凭借移动互联网应用技术，全新定义和持续迭代建材家居商业经营模式，引领全国范围内的建材家居商场实现互联网化升级。
      未来愿景：立足重庆，辐射全国
      在未来几年，建玛特购将以重庆为起点，面向全国布局布局线上线下一体化家居商场，让建玛特购成为中国首家连锁O2O家居商城，也成为中国***的家居O2O商城。同时，建玛特购也将逐步提升中国消费者对于家居电商的认知，鼓励人们对幸福生活的追求，为中国家居建材市场的发展与繁荣作出创造性的贡献。

现因业务发展，欢迎有志之士加盟。