重庆招聘

【工作职责】

1、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高新人层级培训的质量；

2、完成上级交办的其他工作

3、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作，提高新人的技能；

4、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班（含综合开拓）的教学工作，提高新人的技能；

【岗位要求】

1、正规院校大学本科及其以上学历，并取得相应的学历证和学位证（无学位证书请勿投递）

2、一年以上相关工作经验

3、良好的形象气质，极佳的语言表达能力

【正式内勤员工，一经录用，享受具有竞争力的薪酬；完善的社保福利：五险一金、最高60万的意外身亡险、10万元重大疾病险、7万元补充住院医疗险等一系列商业保险；享受国家法定节假日。】