重庆招聘

在总经理的授权下，全面负责市场开发,公关策划,品牌推广,关键客源的组织，执行及编写营运手册标准化管理,营运过程督导等工作,充分调动和发挥经营部门的积极性,实现公司对经营运做的统一规范管理。
1. 职责一：根据上级对区域加盟店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施。
（1） 组织制定年度,季度,季节性个加盟店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算,提交总部审批。
（2） 按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,指导各加盟店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。
（3） 组织编写营销效果分析报告,向上级报告。
（4） 每周组持市场营销动态（业绩检讨）分析会,根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施,拟订营销计划,调整方案上报总公司审批。
（5） 与当地新闻,媒体,政府机关建立良好关系,组织和参与各类公关活动,将加盟店在当地的形象宣传，并保持和建立与各经济组织的关系。
2. 职责二：管理和维护公司重要客户关系
（1） 依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。
（2） 建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行。
（3） 组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类,统计及分析,并进行上报,已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。
（4） 根据当地消费标准,经济情况与品牌拓展部,财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总经理审批。
3. 职责三：保持公司标准化体系,执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册,并组织监督,指导区域内各加盟店各项标准。
（1） 负责执行公司相关标准化工作体系的维护和完善,协调计量环境,职业健康,安全等管理工作。
（2） 组织学习公司相关部门的编制,评审个加盟店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理。
（3） 依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善。
（4） 检查区内各加盟店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息。
4. 职责四：负责各加盟店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。
（1） 审批各加盟店督导的工作计划与督导的实施方法、落实重点，督导的内容、方式、时间。
（2） 审批各加盟店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交上级参阅。
（3） 组织汇报个加盟店问题的整改意见,下达加盟店整改,并监督实行情况。
（4） 根据上级要求制度,个加盟店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果,督导促进业绩改进。
（5） 组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。
（一）权限：
1. 对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议。
2. 对公司各项经验策略有建议调整权。
3. 对不符合产品质量标准的产品有拒绝权。
4. 对公司各项产品的定价有建议权。
5. 对公司的营运、研发、品牌拓展等工作有授权内的指挥权。
6. 对下属有指挥权、批评权、人事任免建议权；
7. 总经理其他授权
（二） 岗位资格要求：
1. 本科及以上学历。
2. 十年以上工作经验。
3. 五年以上主管工作经验。
4. 有较丰富的连锁餐饮管理知识和至少三年同行业工作背景。
5. 为公司获得利益，甘愿承担风险。
6. 工作中能够不断鞭策、激励员工，拥有较强的领导力与影响力。
7. 具有制定区域工作计划的能力，具有带领团队的经验。
8. 卓越的沟通协调能力。

        上海川岛贸易有限公司建于2001年，是中国（上海）上岛咖啡浦东分公司，属国内合资企业。
    上岛咖啡是国内著名的咖啡连锁餐厅，以经营管理咖啡连锁事业闻名。轻松愉快的氛围，品质一流的咖啡，佐以精心调配的餐点，美味的甜点，以及健康自然的特色饮品，赢得追求时尚品味生活人士的极大青睐。
    上岛咖啡于1968年进驻于宝岛台湾开始发展。1997年与唐城集团合作扎根海南省，并于两年后在北京、广东等地设立分公司，2005年初在成都成立了四川分公司。1997年上岛咖啡在中国海南繁华的街道开了第一家店，至今已有1000多家连锁店遍布中国大江南北，成为目前国内最受欢迎的咖啡连锁餐厅之一。在咖啡出口方面，上岛咖啡执著于“香醇、甘美”的极致品质的制作理念；在店面设计方面，上岛融合了经典与时尚的理念，独具一格的经营模式，让上岛在短短的几年内获得了令其他竞争同业望尘莫及的辉煌成绩。上岛咖啡公司总部设在繁华的上海市，旗下的加盟店遍布中国大陆各大中型城市，公司的品牌性标识已成为国内一道著名风景线，俨然为欧陆人文与风情的窗口。由于拥有完善的经营管理体系和极具吸引力的企业品牌效应，多年来上岛咖啡蒸蒸日上，充分显示了巨大品牌的发展活力。