重庆招聘

工作职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
10、行政管理。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        重庆英黎科技注册于2008年，公司注册资金500万人民币。公司自成立以来一直都致力于物联网技术在无线通信领域的行业信息化推广应用、系统集成及全方位技术支持和服务。献策于企事业单位，业务涉及建筑智能化门禁系统、自动售卖系统、考勤系统、车库管理系统及电子支付等领域；献礼于教育行业，英黎着力打造数字化校园，扩大其应用，涉及学校师生身份认证、学籍管理、教训管理、生活管理等功能，开创校园数字化建设的新时代。
    英黎科技拥有先进完整的产品体系，专业化的技术研发、管理和营销团队及全方位的服务体系。实力铸就了英黎发展的灵魂。公司成立以来，与国际著名专业科研机构及通信行业专家建立了广泛的合作，并在近几年的科研成果应用推广过程中与中国移动、中国普天、中兴通信、中卡电子等国内通信行业领先企业建立了长期的合作伙伴关系，为技术扩展及项目服务提供了坚实的市场支撑和服务保证。
    公司一直秉承“专业、专注、发展、服务”的经营理念，以严格、科学的管理，打造英黎成为国内一流的物联网业务应用服务企业，同时我们用心承诺：英黎将为您创造更美好的数字化生活！这是每位客户都可以分享到的辉煌，我们深信，只有卓越才能铸就成功！