重庆招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源工作，建立并完善人力资源管理体系； 

2、跟进招聘进度，为人才引进和体系的搭建、优化提供建议；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、负责企业文化建设，组织员工企业文化活动，推动公司理念及企业文化的形成；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司福利：

1、社会保险（试用期开始缴纳）

2、带薪年假

3、年终奖、年度调薪

4、满一年起享有额外商业保险

5、转正享有员工意外险

6、生日福利

7、节日福利（中秋/端午/妇女节/重阳节）

8、专业培训

9、领导好氛围好

    武汉恒润拾运营管理有限公司是一家生活方式品牌运营商。主要从事新兴的消费业态集合体和消费类产品的开发运营。
    企业拥有本土领先的原创设计团队、成熟的销售渠道及推广团队；丰富的集团客户资源以及专家顾问集群。致力于为大众提供具有创造性的消费体验和产品，传播优质的现代生活方式。旗下拥有“铭十九”、“汉口二厂”等多个颇具影响力的品牌。
    “汉口二厂”以大武汉传统品牌为基础，以饮品为核心，创造符合当下生活潮流和饮食习惯的系列产品，持续挖掘和展示更有品质的大城生活。