重庆招聘

一、制定珠三角战区人力资源的战略规划

1)根据战区发展战略，组织制定人力资源战略规划;

2)参与公司重大人事决策;

3)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

二、督促珠三角战区人力资源战略的执行

1)根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;

2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

三、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

1)负责建立珠三角战区员工的沟通渠道，及时了解员工意见和想法;

2)积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，并反馈给相关部门;

3)负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

四、全面负责珠三角战区的工作

1)组织制定战区年度人力资源需求计划;

2)组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3)组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;

4)负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;

5)依据总部工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬;

6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；

2、有酒店或餐饮行业HR工作经验者优先；

3、5年以上人力资源经理工作经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

7、年龄：28-35岁

重庆快乐食间餐饮管理有限责任公司，是一家专注高校餐饮十余年的全国餐饮连锁企业。现在北京、上海、深圳、广州、重庆、武汉等10个一线城市拥有40余家门店。
      旗下品牌餐厅“快乐食间”目前为北京大学、清华大学、华南理工大学、深圳大学、上海外国语大学、哈尔滨工程大学、河海大学重庆大学、西南大学、西南政法大学、四川外国语大学、重庆理工大学、重庆师范大学、重庆工商大学等国内30余所知名双一流高校服务。
      餐厅基础设施齐全，硬件装修环境时尚、精致，品类丰富多样，是高校师生就餐和休闲的首选，多样化的空间功能布局成为师生课外交流、学习活动的新选择，是大学校园的新亮点。
公司遵循“以顾客为中心”的价值观导向，重视师生个性化需求和关注顾客满意度，正在打造大学生校园生活“第三空间”（除寝室和教室外的第三空间）的独有品牌理念，曾被重庆卫视“直播重庆”栏目和重庆商报“商学院”媒体关注报道，逐渐建立了校园餐饮行业的领导地位。
      如果你正在面临一次职业和人生的选择，不论你是初出校园的“菜鸟”，还是久战职场的“老鹰”，加入我们吧！
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