重庆招聘

岗位职责

1.根据公司人力资源需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常维护工作；

2.依据人力资源要求计划，根据不同的招聘渠道，发布、收集招聘信息，协作招聘工作的完成；

3.负责求职简历的搜集和筛选，通知面试；并安排用人部门对通过初试人员，进行复试；

4.负责对置业顾问岗位应聘者的甄选、面试、安置；

5 .负责对应聘见习人员进行背景调查。

6.负责收集不同招聘渠道的数据，进行汇总，协助招聘主管对招聘效果进行数据分析、统计；

7.协助招聘主管负责人才储备库的信息更新，储备人才档案的管理；

8.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、基本素质：有责任心、自信心、上进心；工作原则性强、执行了较强。

2、自然条件：身体健康，仪表端庄，23-30岁，女性，身高155CM以上。
3、文化程度：劳动经济、人力资源管理专业大专以上学历。
4、工作经验：一年以上人力资源管理工作经验，有招聘工作经验者优先。
5、特殊要求：能熟练使用办公软件；高度的团队协作精神；具有一定的计划、协调能力和人际交往能力；具有较强的沟通能力。

大业兴置业顾问有限公司
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