重庆招聘

岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协调、配合其他业务部门的人事管理工作；
8、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
9、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；改进、提升人力资源管理水平；
10、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
11、、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
12、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
13、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
具有5年以上人力资源工作经验，有3年以上大中型企业人力资源部门经理工作经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；能够独立解决复杂的人事管理问题，有很强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、社会保险等模块能够熟练操作。

中房家苑房产经纪有限公司，前身重庆中房网络有限公司创办于2001年6月。公司总部设在重庆，重庆经纪人协会常务理事单位，全国第一个科技中介协会“渝中区科技中介协会”常务理事单位。重庆中房网络有限公司在国内同业中率先成功实现由网上到网下经营融合的先驱企业公司，现已发展成重庆地区拥有100余家连锁直营店，由二手事业部、商业地产部和金融事业部三大业务板块组成的大型专业房地产经纪品牌企业。

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