重庆招聘

岗位要求：

1.1 人力资源管理、企业管理、行政管理、中文、秘书、公关等相关专业本科以上学历。特别优秀者可不受学历和专业限制。

1.2 受过人力资源管理、管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。具有中、高级人力资源管理师职称证。

1.3 5年以上人事、行政管理工作经验。

1.4 熟练的中英文写作、口语、阅读能力。

1.5 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

1.6 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

1.7 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

1.8 做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

1.9 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

1.10 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。

岗位职责：

1.1.1 在总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促部门人员完成各项本职工作。

1.1.2 落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

1.1.3 参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论。

1.1.4 负责草拟、审核企业重要文稿。

1.1.5 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与管理制度的拟定和修改工作。

1.1.6 负责监督各项行政管理制度的执行情况

1.1.7 负责编制企业年度行政费用预算并监督实施

1.1.8 严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围

1.1.9 根据企业经营发展需要，组织管理企业的后勤保障工作。

1.1.10 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件。

1.1.11 有效控制部门内部各项费用的支出。

1.1.12 组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

1.1.13 负责监督管理公司重要资质证照、企业印章、法人章和办公室印章的使用、管理。

1.1.14 妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护。

1.1.15 负责日常的用车管理。

1.1.16 公司企业文化的建设。

1.1.17 负责公司重大活动的接待及准备工作。

1.1.18 妥善安排外来人员的来访接待工作。

1.1.19 负责本部门员工的配备、选拔工作。

1.1.20 协调本部门各项工作，组织本部门员工的培训、考核工作。

1.1.21 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络。

1.1.22 组织制定本部门工作发展规划、计划与预算方案。

1.1.23 负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

1.1.24 协助总经理与企业各职能部门、分公司进行联络和沟通。

1.1.25 负责召集本部门的有关工作会议。

1.1.26 参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议。

1.2 人力资源管理工作：

1.2.1 组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准。

1.2.2 贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正。

1.2.3 组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

1.2.4 组织人力资源的挖掘、储备工作。

1.2.5 进行企业文化建设活动。

1.2.6 根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

1.2.7 及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。

1.2.8 安排人员定期组织各部门和各分、子公司实施员工业绩考核。

1.2.9 根据企业任命程序，组织实施干部晋升前考核。

1.2.10 引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策。

1.2.11 薪酬政策上报总经理审批后贯彻实施。

1.2.12 负责组织员工的薪酬福利管理。

1.2.13 根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系。

1.2.14 安排人员按规定为员工办理各种社会保险。

1.2.15 根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本。

1.2.16 安排人员办理劳动合同签订及续签手续。

1.2.17 对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

1.2.18 协同法律顾问处理有关劳动争议。

1.2.19 负责公司日常法务工作；对人事部门制度的完善进行监督实施。

1.2.20 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

1.2.21 与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询。

1.2.22 组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。

1.2.23 控制、审核部门的预算和费用情况。

1.2.24 对部门员工进行考核和业务指导。

1.3 遵守公司各项规章制度。

1.4 完成上级领导安排的其他工作

    重庆福安药业集团礼邦药物开发有限公司——是一家专业从事化学药物、药物中间体、药物制剂的研究的高科技企业，成立于2008年3月28日，是重庆福安药业（集团）股份有限公司的全资子公司。现有员工50余人，平均年龄30岁左右，均具有本科以上学历，科研人员具有硕士15名，占公司研发人员的30%左右，且具有5年以上药物开发资历的人员占科研人员的70%。拥有国内外先进的各种仪器设备，高素质的人员结构配上高端的各种分析设备，使我们产品的质量得到了有效完备的保证。目前公司研究的重点领域集中在心血管系统、精神系统、抗肿瘤系统及抗感染系统 (主要包括：青霉素系列、头孢菌素系列和碳青霉烯系列)和抗病毒系统药物(主要包括：抗肝炎病毒药物和抗艾滋病病毒药物)的中间体及成品研发。