重庆招聘

此岗位为公司直招，负责公司内部员工人事相关工作。

任职要求：

1. 全日制本科学历及以上；

2. 3年以上招聘工作经验，2年以上企业内训经验，1年以上人事管理经验；

3. 熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规，并能熟练运用法律法规处理各类人力资源日常工作；

4. 具有较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，具备人员招聘、培训体系搭建、课程研发、授课和员工关系处理的能力；

5. 熟练掌握各种常见办公软件，如：PPT、Word、Excel、X-mind等；其它要求：正直、成熟、原则性强、责任心强、有亲和力。

岗位职责：

1、负责公司人力资源的年度和月度计划；

2、根据公司的岗位编制，及时制定/修订各岗位《岗位说明书》；

3、统筹员工招聘事宜，严格把控招聘成本及预算；

4、统筹公司人才发展/人才培养等培训相关事宜；

5、负责公司员工关系处理；

6、协助上级完成企业文化的落地建设工作。

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。