重庆招聘

一、岗位职责：
1.在酒店总经理的领导下，统一思想，充分理解企业文化精神的内容与含义，并进行宣扬与贯彻。在工作中坚定信念，不折不扣的指导、监督各部门按照工作手册开展各项管理工作，逐步努力实现企业战略目标。
2.全面负责酒店市场开发、客源组织和产品开发等方面的工作，定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场营销策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，经总经理审批后实施。
3.根据酒店近、远期目标和财务预算要求，协调与前厅部、客房部的关系，提出销售计划编制的原则、依据，分析市场环境，指定和审核客房出租率、平均房价及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，经总经理批准后进行贯彻和实施。
4.负责制定销售部经营目标、预算方案、工作计划、部门岗位说明书、工作程序、检查考核办法与改进流程，并负责贯彻与实施。
5.掌握旅游市场动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督指导销售计划的顺利完成。
6.协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地商社、办事机构、企事业单位的密切联系，掌握客户意向和需求，提出签订销售合同、包房合同意向和建议，并提出销售计划和价格标准，同各客户建立长期稳定的各作关系。
7.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后进行实施。
8.掌握酒店价格的实施情况，控制公司团体、散客及不同季节的价格水平，定期检查平均房价的计划实施结果，及时提出改进措施，保证酒店较高的平均房价水平。
9.建立客户档案，定期走访客户，征求客户意见，掌握周边酒店出租率及平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要。
10.按月进行酒店应收款统计，掌握客户拖欠款情况，与前厅部、财务部共同负责客户拖欠款的催收组织工作，减少长期拖欠的现象。
11.负责部门物资的盘存与管理工作，严格控制本部门各项成本费用开支。
12.负责处理、解决客人重大投诉，现场处理突发事件，做好记录并即时上报。
向总经理述职，完成总经理交办的其它任务。
二、任职资格：
1、身心健康，能承担满负荷工作。
2、热爱酒店事业，具有高度的责任心及上进心。
3、严格遵守各项法律、法规，具有良好的品质道德和职业素养。
4、二年以上前厅部、销售部经理相关岗位工作经验，熟悉酒店管理及运作程序。
5、普通话标准，英语四级以上优先。
6、能熟练使用OFFICE办公软件，熟悉酒店PMS系统，汉字录入速度不低于40字/分钟。
7、了解旅游业、酒店业发展的基本情况，了解销售学、公关学、管理学的基本原理。
8、能根据酒店营销发展的需要，收集各有关经济、社会、旅游业和酒店的信息，并分类入档，供决策时参阅。
9、根据销售业务、营业计划及成本预算控制，运用统计学的知识，作出统计报表、报告。
10、思想品德端正，有奉献精神和团队合作意识。忠于企业，较强的沟通、协调与管理能力；形象端庄有亲和力
应聘需知：
请将个人简历、身份证、学历证及相关资历证明发送至电子邮箱：659090@qq.com，（简历勿以附件形式发送），需附生活照。联系人：吴先生 联系电话：023-86847888转8882，023-88608888转8002

重庆赛菲特酒店有限责任公司成立于2018年8月，成立伊始即投入大量资金并购位于重庆火车北站南广场商务酒店一间，拥有各类客房64间并自行经营与管理；同期经努力再次投入巨资着力打造位于重庆渝北回兴区域内自有精品酒店旗舰店一间，拥有各类客房136间及餐饮与茶室设施，并着手打造自有的管理团队履行经营与管理责任；同年11月经不断沟通与协商，完成贵州习水一四星商务度假酒店项目投资与管理合同的签署。
历经半年时间的精心调整与项目拓展，公司已初步完成产品及管理架构的搭建，即形成自有产品商务快捷、精品及星级商务度假酒店体系构建，组建酒店管理公司形成不同产品管理体系构建，并不断积累拥有自身的管理底蕴。经过不断地调整与磨合，以期达成后续项目的人才及管理结构的可延续性及复制性。
我公司管理团队秉承匠人精神，对每一个项目均倾注其专注与心血，每一个项目力争达成精益求精，精中有精的精品推出，并将率领公司同仁力争用一年时间完成自有及管理客房总量为1000间以上，三年时间完成酒店管理集团组建，博弈于酒店资本的浪潮中成为时代的宠儿。
我们秉承公司所提出的博大、精专、至臻、致远的经营与服务理念，致力于酒店行业的拓展与创新；本着企业满意、业主及消费者满意、员工满意、合作伙伴满意、和谐发展、打造一流的酒店管理公司的经营愿景，发力于业界的项目开发与经营管理，力争在既定时间内完成公司工作目标，即成为区域性一流的酒店管理公司而努力。