重庆招聘

业务管理方面：

 1、负责对团队客户经理的日常工作质量管理；

 2、每周/每月确定团队业务目标，落实有效的过程化管理；

 3、为团队制定销售策略并管理销售渠道；

 4、积极获取当地市场信息，评估业务潜力，确定团队业务覆盖范围；

 5、指导和培训客户经理，帮助客户经理提高收入水平；

 6、定期对客户经理的表现进行监控和评估；

 7、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、教育背景和资格:本科或同等学历及以上。

2、工作经验:具备4年以上在上海地区经营的银行/金融机构的客户经理/营销岗位工作经验，至少1年以上团队管理经验；特别优秀的可适度放宽。

3、管理能力要求：有一定的领导力，有较好的沟通协调能力，愿从事普惠金融营销业务，能吃苦耐劳，能正确对待挫折，以结果为导向，为人正直。

  为落实国家“三农”政策，破解小微企业融资难题，中国银行与新加坡淡马锡旗下富登金控合作，自2011年起在全国批量发起设立村镇银行，探索大型银行发展普惠金融之路。曾先后获得全国服务三农与小微企业优秀单位、金融模式创新奖、农村互联网金融产品创新奖、卓越竞争力村镇银行、卓越竞争力普惠金融践行银行、中国金融服务创新奖、中国金融行业最具影响力十大诚信品牌、中国金融年度品牌大奖、全国最具品牌价值村镇银行、全国经营管理优秀村镇银行、人民匠心服务奖等荣誉。
  中银富登村镇银行作为目前全国机构最多的村镇银行集团，是中国银行践行普惠金融、助力乡村振兴战略的重要抓手。截至2020年12月末，中银富登村镇银行设立法人机构126家，在乡镇设立支行网点177家，形成了覆盖全国22个省（市）县域农村的金融服务网络。
  中银富登在产品设计、风险内控、运营服务及科技体系等方面不断创新，有效破解了农村金融机构贷款风险大、运营成本高等难题，初步探索出了一套可持续的金融服务模式：
  一、中银富登始终坚守“扎根县域 支农支小”业务定位，只做存、贷、汇等基本业务，从源头上规避了偏离主业、脱实向虚等行为。
  二、中银富登探索建立了适合三农特点的风控模式：掌握客户的“软信息”，确保贷款用途的真实性；重视借款人的***还款来源，轻押品而重人品，轻报表而重现金流；借鉴国际先进同业的小额信贷技术，设计专门的信贷流程，并借助科技系统全部实现无纸化审批。
  三、中银富登通过批量化、标准化发起设立法人机构，实现规模经济效应，进而降低单位管理成本、科技系统成本和产品研发成本。
  四、中银富登初步建成了以CRM（客户关系管理）、CBS（核心银行系统）、CMS（信贷管理系统）为核心，包括几十个外围系统的IT系统平台，并且实现了数据大集中。
  五、中银富登顺应互联网金融发展趋势，在实现ATM、网上银行、手机银行、移动POS等渠道覆盖的基础上，进一步建设快捷支付、移动发卡、二维码等新兴电子渠道，以低成本方式解决了农村金融服务的“最后一公里”问题。