重庆招聘

说起销售，你会想到：

上班跑大街，累断腿只为推销几件产品？

全程打电话，耳朵起茧还常常被人拒接？

低效、单一、传统，这不是我们的风格！

----这里有你的选择！

我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源；

我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求；

我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广；

我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！

一、晋升机制

乐有家全营销团队没有空降兵，管理者均是从基层营销置业顾问培养，每1个月一次晋升机会，公平公正、阳光透明竞聘。

1.营销方向：见习置业顾问——置业顾问——置业经理

2.管理方向：见习置业顾问——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁

二、专业培训体系——三级培训体系

1.乐有家学院是目前行业内only一家企业大学，负责集团3万多人的日常培训，几百位优秀讲师，一千多门课程，线上线下培训。

2.区域培训，每周一次，区域副总经理进行培训。

3.门店日常培训，优秀导师一对一带教，每日一训+每日一考，会有针对性的进行培训带教。

三、薪酬体系

1.新入职996——

统招本科 : 7500= 6000无责底薪+真服务补贴1500+55%-80%业绩核算比例

大专：      6800= 5300无责底薪+真服务补贴1500+55%-80%业绩核算比例

朝九晚六-

本科底薪6100元起（底薪4600+真服务津贴1500）
大专底薪5300元起（底薪3800+真服务津贴1500）

另享有55%-80%业绩核算比例

底薪与业绩无关，每个月固定发放，学习培训期间生活有保障！

2.业绩和量化达标可晋升置业经理，绩效奖再加1000元，一般入职3个月左右即可晋升。

3.业绩奖金：55%-80%的高奖金

4.晋升店长管理岗位后，底薪+管理分红，年薪20万-100万。

四、岗位要求

1.年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2.想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3.想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4.想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择

5.能接受工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，19:00-21:30，周一或周二调休。

联系：宋主任 15I 73I5 9007 可添加好友咨询，提供线上面试

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乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
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