重庆招聘

岗位职责：

?1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构；??

2、督促招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；?

3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

?4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

?任职要求：?

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；?

2、1年以上工作经验；?

3、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务敏感度；?

4、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。

    本公司专注于推广业务，企业为扩大产品市场份额，提高产品销量和知名度，而将有关产品或服务的信息传递给目标消费者，激发和强化其购买动机，并促使这种购买动机转化为实际购买行为。目前主要招聘商务拓展、市场推广、销售等岗位。