重庆招聘

岗位职责：

新项目团队成员的组建，综合管理

根据招聘管理的需求，负责公司各类招聘渠道的建立、选择与管理，并定期对渠道进行评估，不断提升招聘渠道的有效性；      

组织开展招聘和选拨活动，包括员工招聘和选拨计划的拟定、人才招聘和选拔评估、录用、转正、调配、考察等工作，确保招聘或选拨的人员其符合岗位要求；      

组织制定行政管理的规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行      

员工食堂、后勤安保、5S管理以及物业、酒店、餐饮等行政外联      

职位要求：

1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2.有在大型地产公司工作经验更佳；

3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

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