重庆招聘

职位描述

管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用1-2年的时间，通过在人资、客服、市场、财务、运营、销售管理岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。

所有管培生都需要各部门轮岗2-3个月的时间，在此基础上，根据个人特长的不同，横向或纵向发展晋升；在此基础上，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的中高层岗位/地区（分公司）负责人。

 

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，专业不限，应届生优先考虑；

2、有较强的事业心，有职业追求，愿意为之牺牲暂时利益而全情投入，能够正确面对挫折；    

3、分析能力强，具有良好的逻辑思维、概念思维，具有迅速理清复杂问题的能力；    

4、学习能力强，能不断更新岗位所需相关知识，并能将所学知识灵活运用到工作中；    

5、较强的表达与说服能力，能清晰阐述自己观点，并达到交流效果。    

6、具有一定的领导力，在团队内、外具有影响力，能凝聚团队实现预定目标；

 御顺金融集团创立于2002年，秉承“专业、诚信、关爱、创新”的品牌理念，以创新科技和卓越客户体验为广大小微型企业和个人客户提供更加优质的贷款服务，打造全国贷款客户信赖的消费金融品牌。
成立17年来，御顺金融立足于二手房贷款业务，全面布局多元化个人贷款业务，业务范围涉及信用类贷款，抵押类贷款业务等，以自身独有的发展模式走出了一条富有自身特色的集团化发展路径。目前，集团拥有成都SAC分公司、成都时代分公司、重庆分公司、北京分公司、昆明分公司，集团人数超过1000人。
如今，御顺金融一年放款量达50亿，客户平均放款17.8万元，已成为国内贷款服务行业的领导品牌。
2019年，集团提出了“211”发展战略，在它的指引下，御顺人将秉承“透明金融——流程透明、收费透明、产品透明”的规范化理念，始终把持续创造客户价值放在首位，最终用两年的时间，实现年放款100亿，成为行业第一。
未来，御顺金融也将继续以市场为导向，以更加国际化的视野实现产品、市场、人才及管理等资源的合理配置 与共享，在积极履行社会责任的同时，努力实现“做国内一流的创新金融服务集团”的美好愿景！
公司大事件:
2002年， 公司创立；
2012年03月，成都御顺投资有限公司正式成立，御顺正式进军贷款行业；
2013年10月，抵押业务月均放款量首次突破5000万元；
2014年04月，与远智百年教育集团达成战略合作协议并成立御顺商学院；
2014年08月，月均放款额首次突破亿元大关；
2014年09月，荣获成都唯一一个好贷网精英奖；
2015年04月，开始推进标准化、流程化改造，同月月均放款量首次突破1.5亿；
2015年10月，御顺推出具有自主知识产权的金融行业CRM客户管理系统；
2015年11月，抵押贷款月均放款量突破2亿元大关；
2015年12月，荣获中国信贷协会优秀信贷员奖；
2016年11月，深圳分公司成立；
2018年1月，重庆分公司成立；
2018年3月，北京分公司成立；
2018年5月，昆明分公司成立；
2019年6月，签约品牌代言人-著名影视明星刘仪伟。