重庆招聘

1）编写招聘启示，组织招聘活动，负责人员招聘的面试，并提交相关面试报告

2）建立、管理、维护各级招聘渠道

3）与离职人员进行面谈，并提交面谈记录报告，员工入职手续、人事档案的收集、整理、编制及保存；依已批准的申请表办理人事异动手续（如晋升、调岗、降级等）

4）负责员工劳动合同的签订、解聘文件的拟定及发送

5）编制各期人事数据资料（在职、入职、离职数据报表）

6）收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

7）协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

8）领导交办的其他工作

任职资格

1）人力资源或相关专业大专以上学历

2）两年以上人力资源管理工作经验

3）熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法

4）工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神

 5）熟练操作办公软件        

受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

在人事档案管理、招聘、培训、考勤、薪酬核算、绩效等模块上有一定的实务操作经验

具有良好的沟通及协调能力，执行能力强

重庆日发汽车零部件有限公司成立于2014年9月，系日本发条株式会社与深圳耀瑜实业有限公司合资公司，前身为深圳日发机电制造有限公司重庆分公司。现有员工700人，2020年预计达到8亿的销售额。公司的主要制品为汽车座椅套的缝制，产品主要用于出口，主要客户为日本日产、日本富士重工、日本五十铃、东风日产、郑州日产等。公司地处重庆市沙坪坝区大学城，厂房占地面积3万4千平米。
随着公司的飞速发展，我们诚邀优秀有志之士加盟重庆日发大家庭，公司为员工提供安全舒适的工作环境，全面的培训体系，和谐的企业氛围，及具竞争力的薪酬福利待遇。