重庆招聘

1、根据业务发展需求，组织和推动人才管理体系建设，完善并优化人才标准、甄选机制、培养体系、职业生涯等；

2、完善人才后备梯队建设和规范化运作，规划和管理员工职业发展通道，建立和完善有利于员工成长的职业发展机制；

3、负责规划搭建任职资格、胜任力模型、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；

4、负责开发和完善人才评估准则、指标和工具；规划核心人才的选拔及测评管理， 通过定期人才盘点、人才评价等手段鉴别未来高潜人才，维护和保障公司核心人才库；

5、负责规划并实施高潜力人才加速发展计划，帮助高潜力员工成长。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上大中型企业人才发展相关工作经验；

3、擅长各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验；

4、具有出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、分析问题与解决问题的能力。     

道生（重庆）餐饮管理有限公司，从业于2016年，注册资金1000万，是一家以美团外卖代理为核心并向多元化发展的公司。公司现有代理城市6个，业务覆盖重庆、贵州等省市，拥有专业配送团队千余人，各级管理人员80余人。经过多年的发展，外卖日订单量已超3万单，年交易额逾三亿元，为美团核心代理商。

公司致力于成为为客户、员工、公司创造价值的大型平台服务商，秉承“创新、责任、以人（仁）为本”的价值观，立足西南、走向全国，并愿意为之付出不懈努力。在58集团主办的2017年中国雇主品牌评选中，获得“中国卓越雇主城市十强”称号。并且，在美团外卖举办的各项比拼中也屡次获得殊荣。

正在高速发展的道生，期待您的加入。