重庆招聘

1、对接各部门BP收集招聘需求，了解岗位信息，业务支持工作；

2、公司招聘渠道的开拓及维护，根据招聘需求发布职位广告；

3、面试安排，协调候选人及面试官的时间，追踪面试反馈；

4、劳动关系处理，各类文件整理存档；

5、薪酬绩效数据的收集与分析；

6、协助制定年度培训计划，开展培训需求分析，组织开展新员工入职培训；

7、负责公司级培训组织实施与效果评估，统计各项培训数据及报表，并及时分析和反馈；

任职要求：

1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业，2020/2021届本科及以上学历；

2、熟练操作office等办公软件；

3、沟通协调能力强，亲和力强，有上进心，认真细致。。

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