重庆招聘

岗位描述：

1.协助组织架构、岗位体系、人员管理体系梳理及诊断,提供优化建议。

2.协助分析行业发展趋势及各部门业务发展需求,分析组织架构与业务发展匹配度,支持各部门进行组织架构、职责及管控模式的设计、优化和管理,持续推进各部门效能提升。

3.内部数据帅选出来分析,定期协助对人力资源体系、制度及流程政策进行诊断及优化持续推动各部门人效提升。

4.协助职级体系方案的外部标杆企业研究对标及内部落地实施工作,组织实施任职资格、熟悉美世评估，海氏评估法。有参与过岗位评估、职级评定、发展通道等人力资源开发项目

任职资格：

1、本科及以上学历，具有1-2年相关工作经验；统计学等工科专业优先。

2、具备人力资源数据处理方面相关知识；精通excel，visio，x-mind使用。

3、对公司组织发展的管理具有一定的了解；

4、对职位体系设计规划、能力素质模型构建方面有一定的实践经验；

5、有较强的抗压能力，组织规划及逻辑思维能力较出色；

6、工作认真踏实，有较好的书面表达及沟通能力

7 、乙方咨询公司从业经验优先

成都顶呱呱集团源于1996年，是一家专注于企业精深服务的综合性集团公司，至今已深耕企业服务领域20年。

正所谓十年砺一剑，如今顶呱呱已发展成为一家集工商注册、资质代理、财会税收、信息网络、知识产权、品牌策划、商业地产、项目咨询、人才培训等专业的企业服务提供商。

以企业的成长阶段为服务周期，满足不同企业、不同时期、不同层次的市场需求。

基于此，我们在国内率先构建了一站式企业服务平台，旨在为全球企业及商务精英人士提供多方位企业咨询、诊断以及解决方案。

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