重庆招聘

岗位职能：

1、制订门店的日常工作计划、下达各项工作任务和指示；

2、管理门店的日常工作秩序，协调各岗位员工的日常工作；

3、制订各岗位员工的操作规程，并进行培训；

4、处理日常各项突发事件；

5、督查日常各岗位工作情况，对环境卫生、菜品质量、成本控制等知根知底，定期总结，使门店更加健康良好的发展。

任职资格：

1、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

2、精通团队管理、客户管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制订、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、形象气质良好，26岁以上；

5、包吃住。

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