重庆招聘

1.根据年度专项营销主题及月度主题营销计划，进行品种选择、店内活动banner规划制作及相关活动设置等实施活动；

2.O2O加强空白点的布点，梳理新增门店，同时根据运营情况对已运营门店进行梳理调整；及时与相关负责人进行沟通调整；

3.根据现有商品的经营情况及时梳理省内外热销商品进行第三方平台的补充新增上架；

4.完成O2O平台的处方药相关工作，包括商品的补充完善、热销商品的梳理及后台相关运营问题的完善；

5.每月对主题促销活动、单品营销进行规划，根据不同平台及地区选择相适应的商品进行促销活动的设置；参与第三方平台的平台促销活动及平台相关资源位的申请增加门店曝光度；及时了解竞争对手促销活动力度，并根据实际情况及时调整促销方式提高促销的效率；6.定期对O2O门店的运行及门店员工的操作进行检核，确保门店员工可以正常使用商家后台与英克相关操作和推进业务的开展，对门店的业务操作进行辅导和整改；

7.定期进行数据分析，找出数据背后的机会点，推动工作的有效开展；

8.对日常工作中出现的问题及时解决，监督并持续提高业绩水平；

9.对接第三方平台，及时了解各平台所推出的新业务，并积极学习响应，同步至相关业务，增加机会点。

10.配合维护电子处方相关管理及省内外门店问题解决，针对门店相关需求补充新增商品，完善商品资料。

1998年，云南健之佳连锁健康药房有限公司成立，经过十余年的发展，连锁门店数迅速增长，平均每年递增62%，截止目前公司旗下拥有“健之佳”、“之佳便利”、“福利大药房”等12家子公司和1200余家零售连锁分店，十多年来健之佳始终坚持“品质保证、专业服务、顾客满意”的服务宗旨，秉承健之佳人“负责、勤俭、诚实、荣誉”的企业风格，实现了公司效益化和规模化的发展。
   在成功引进国外先进管理技术及管理理念的基础上，公司创立了自己独有的市场发展策略及营销模式，1998年公司率先进行了非处方药开架销售，并按药品功能摆放，成为昆明市***批药品分类试点单位；2003年9月健之佳总部及各连锁分店在昆明各零售药企中率先一次性通过了国家GSP认证；2004年与北京同仁堂合作开设健之佳博仁堂精品国药店；2003年带头进行医院药房托管，成功托管云南省邮电医院药房，实现医院药品价格平均降幅32.6%；2005年公司开设了昆明首家药妆店，新型的营销模式成为业内关注的焦点；2005年底成功引进国际品牌Medicine Shoppe美信医药国际连锁，成为西南地区城市首家特许加盟总代理；2006年公司投资500万元开设云南省首家专业体检中心—“健之佳体检中心”；2006年4月公司下属三家门店通过国家药品监督管理部门GPP的评议，确定为“全国优良药房”，成为云南省首家获此殊荣的药房。公司的发展得到了广大民众的青睐与好评，健之佳会员人数已突破150万人。
   十多年来，在各级领导的关怀指导下，健之佳取得了飞跃的发展，公司先后被评为“昆明市优秀企业”、“先进集体”、“重点非公经济企业”、“诚信单位”、“十佳雇主”、“消费者满意企业”、“***大学生就业见习基地”、“中国药店10强企业”、“中国优秀民营科技企业”；“健之佳”商标被认定为“云南省著名商标”，云南省上市重点扶持非公企业。2013年健之佳员工数超过7000人，资产超过16.5亿元，成为中国医药行业中颇具规模和影响力的大型零售企业。
   健之佳人在快速发展的道路上步履稳健，因为全体健之佳人肩负着“ 以专业的精神、优质的服务建立信誉，努力实现顾客满意的承诺！”的使命和打造中国药品零售行业知名品牌的企业战略目标，为实现“健之佳人的健之佳”而全力以赴，矢志不渝！