重庆招聘

1、组织、协调、安排7S管理工作，编写公司7S管理制度与检查流程，推进7S工作在各部门、各分公司有效运行；
2、建立公司各级7S组织机构，保证7S管理责任分工明确，工作事项落实到位，各分公司建立7S管理制度，检查是否按照规定要求执行；
3、组织检查公司各部门、各分公司的7S管理成果，记录存在的问题，督促问题整改，评估各分公司7S成绩，监督各单位落实问题责任人，按照制度进行奖励与处罚；
4、敢于曝光问题点，善于红牌作战，严抓问题整改，现场保持干净整洁，对整改不力的单位进行通报或考核。

神驰机电股份有限公司（简称“神驰机电”）历经20余年的积淀，已逐步成长为掌握电机及通用汽油机核心技术、拥有从关键零部件到整机的完整产业链、在全球小型发电机领域享有美誉、业务遍布海内外的现代化企业。

    公司下属7家全资子公司和2家全资境外孙公司，拥有员工1200余人、建筑面积10余万平方米、年产120万台小型发电机和13万台通用汽油机的产能，并先后获得专利200余项，通过ISO9001和TS16949质量体系认证及UL、EPA、CARB、CE、RoHS、GS、CSA、EMC等多项产品认证。

    在营销网络建设方面，公司已经初步完成国内外市场布局。公司拥有166家国内客户，同时与美国BS、美国Generac、意大利Pramac、日本Dashin等全球著名通机厂商建立了战略合作关系，已与300多个境外经销商建立了合作关系，销售网络覆盖全球50多个国家和地区。在自主品牌拓展方面，受益于代工业务积累的良好口碑，近年来自主品牌终端产品销售收入持续增长、占比不断提高。

    未来，公司将继续围绕电机、动力技术培育核心竞争力，打造电机、通用汽油机、通机终端产品三大业务板块；布局全球化的营销网络体系，实现国内和海外市场的齐头并进；奉行自主品牌推广与OEM/ODM并重的发展战略，夯实“神驰”品牌“发电机专家”的业界实力与用户口碑，打造“百年神驰”。