重庆招聘

岗位要求：

1）全日制大专及以上学历；

2）熟悉金融行业电催工作具体内容及贷后风控催收模式；

3）良好的团队合作精神，逻辑思维较强；

4）良好的学习意愿和学习能力，喜欢钻研新业务新模式；

5）熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，呼叫中心相关流程。

工作职责：

1）负责制定、完善各业务模块合规作业流程及制度；

2）负责定期对员工、管理人员进行合规宣导，提高员工整体效能；

3）进行在线录音、员工合规等相关检查，确保员工服务质量，做好具体记录，对异常问题及时反馈及上报；

4）根据现有资料，定期汇总、整理、编写案例分析；

5）通过相关数据，对现有业务实时监控并不断优化工作流程，并与各部门对接。

6）完成领导交办的其他工作任务。

福利待遇：

1、4000无责任底薪+绩效奖金+高额提成（不封顶）高薪岗位，公司员工均薪6k以上

2、为每位员工提供阶段性的、专业性的培训，能够快速适应工作内容

3、优质的产品以及广阔的发展平台和晋升空间，奖金多，提成高

4、法定节假日休，每月不定期举办员工团队活动

5、入职即享五险一金。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。