重庆招聘

（一）岗位职责：

1、协助领导制定和完善公司招聘管理、培训管理相关规章制度、实施细则及工作流程。

2、协助完成定岗定编工作。

3、编制公司职位说明书。

4、维护和开发招聘渠道。

5、掌握各部门用人需求，编制公司年度及月度招聘计划。

6、组织实施招聘、面试、人员录用等工作，申报招聘预算。

7、建立及维护招聘管理工作档案。

8、协助编制公司年度及月度培训计划，申报培训预算，组织实施并评估培训效果。

9、负责办理员工入职、离职、转正、晋升等人事手续。

10、制定及维护人事管理相关表格表单。

11、签订、续订公司劳动合同及相关劳动协议。

12、建立和维护公司人事档案资料库，及时更新员工个人信息。

13、负责员工社保办理、社保费用明细表编制。

14、完成领导交办的各项临时工作。

（二）任职要求：

1、学历、专业知识：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。

2、工作经验：25-35岁，男女不限，3年以上人力资源管理工作经验，1年以上人力资源招聘、培训管理操作经验。有在医药化工企业工作经验者优先。

3、相关知识与技能：了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各个职能模块工作，熟悉国家、地区及企业劳动、人事法律法规及政策，精通国家、地区及企业人员招聘录用、培训等相关法律法规及政策；熟悉办公软件及企业人事管理软件；较好的文字处理及沟通表达能力；具有较强的工作责任心、事业心。

（三）薪酬福利：月薪3500-5000元；年终奖金、五险、周末双休、带薪年假、伙食补贴、交通补贴、年终奖金、专业培训，定期体检、外地人员提供住宿。

    泸州雷普科技有限公司主要从事化学合成药物中间体，研制开发、生产高活性的创新药物片段，生物医药研发（含中小规模试剂），中医药研发；生产和销售抗病***物中间体、艾滋病药物中间体、造影剂中间体、癌症病药物中间体、糖尿病药物中间体、精神病原料药、抗菌药物中间体、镇痛药物中间体等医药中间体产品；生产和销售高端覆膜材料等先进新材料；生产和销售化工产品（不含危化品）；部分产品出口亚洲、欧美和澳洲市场。
    公司秉存“创新、诚信、共赢”的发展理念，践行“以市场为导向、以科技为依托、以安全环保为基础、以质量为核心、以人才为根本”的生产经营方针，发扬“忠诚、团结、担当、奉献”的企业精神；始终坚持诚实守信、合作共赢、追求卓越为指导；以加强发展为主题；以提高综合效益为中心；为实现“为客户创造价值、为员工创造幸福、为社会创造财富”的雷普梦想而努力奋斗。
    应聘行车路线：公交大巴车在四川省泸州市合江临港工业园区临港街道凉坪村1社平滩桥下车；自驾车百度导航泸州雷普科技有限公司按导航行驶即可。