重庆招聘

岗位职责:

1、负责业务招商整体工作的把握和部署；带领招商人员完成确定的招商目标。

2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5、负责制定招商政策，进行招商策划并组织实施；确定公司招商的定位和招商的模式。

6、负责制定、分解招商指标，并监督检查完成情况。

7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

8、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责安排本部门员工进行新客户的开发、引进及客户的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类招商会。

11、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

补充说明

1.四年以上招商经验，拥有丰富的商家资源，对商家有资源整合能力。

2.熟悉传统行业、互联网行业销售经验或者渠道开发管理经验。

3.极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧。

4.能独立开拓市场，分析市场需求，制定可行性市场拓展方案。

5.有本地加盟商的成功招商经验。

任职要求：

1.熟悉市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律等销售行业经验

2.独立进行招商谈判和交涉的能力

3.分析招商动态，发现并处理问题

4.撰写市场、预测、调查、分析经济活动的专题报告和总结

5.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和执行力

6.较强的学习能力、责任感

7.具有较强抗压能力

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