重庆招聘

1、参与制定公司年度车位销售任务及销售方案，负责计划执行及参与策略调整；
2、对年度车位销售指标进行分解，带领团队完成销售任务；
3、负责对专业或***的销售人员进行培训、考核、绩效评价。
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 5年以上销售经历，同岗位2年以上工作经验（有管培经历***），年龄在 30~35 岁；
2.上年度车位、商业街（底商）销售业绩不低于1.5W 方优先考虑；
3.熟悉车位商业类产品价值点梳理；
4.统招大专以上学历，优秀可以放宽到高中；
5.近期有 TOP100 强房企工作经验优先；
6、具有清晰的营销理念和客户意识、较强的组织协调能力、沟通能力，具有较强的抗压能力、问题解决能力、执行力。

重庆昕晖地产成立于2005年，业务涉及地产开发、物业管理、建筑施工、销售代理四大领域，具备一级开发资质，2013年至2016年连续4年排名重庆市诚信企业30强。

昕晖地产秉承“乐享优质人生”的经营管理理念，在重庆市区、永川区、开州区、云阳区、潼南区等区域发展，开发建设“莫比时代”、“香缇缦城”、”香缇时光”、“I昕晖”、”越昕晖”、“依云小镇”、”依顿庄园”、“湖语山”等经典热销楼盘，主营洋房、高层、街区商业等优质产品，拥有雇员2000余人。

昕晖地产旗下物业品牌”鑫永物业”成立于2008年，具备国家物业管理企业二级资质，公司已通过ISO9000质量认证，秉承”乐享生活之美”的企业愿景，坚守“善待客户、诚信敬业、品质***”的核心价值观。目前已接管物业总面积100余万平方米，业主满意度持续多年保持90%以上。

昕晖以重庆主城为核心，深耕重点区县。采取”总部做实、区域做强”的分级管控策略，本部职能中心做到管控战略清晰，管控重点有取舍，日常经营授权各项目公司，充分发挥地区公司的主观能力性；注重内部人才的梯队建设，培养事业导向型人才，通过员工跟投机制，让员工与企业共享发展。随着目前地产行业集中度的提升，同步实施了与其他优秀企业并购拿地开发的战略发展路径，建立了一支机动高效的并购团队，企业的综合管理能力与管理能力快速提升，将昕晖带入了高速发展的轨道。

未来，昕晖地产将一如既往的打造具备企业特色的产品和服务，不断提高企业的经营管理水平，以持续超越社会和业主不断增长的期望为目标。以昨日的成功作为今日的起点，立志成长为中国房地产业最受尊重与卓越的企业之一。