重庆招聘

主要工作职责

1、 负责组织制定与优化人力资源管理相关制度、流程，评估实施效果；

2、 负责人力资源管理预算，

3、 负责审核与优化公司人员编制，审核人员扩、减编申请、人员岗位异动申请 ，审核新员工入职申请。

4、 负责执行中高层级管理人员离职面谈、。。。。。。。。

5、 负责根据人力资源部人员编制 ，搭建高效的人力资源管理团队，组织团队的培育与发展；

6、 负责优化人力资源目标管理体系，制定合理的团队管理目标，督导目标的达成与考评；

7、 负责督导与评估招聘管理、培训管理、人事管理、员工关系管理、绩效管理等工作，确保部门及团队目标的达成；

8、 负责督导制定与实施人力资源管理各项方案、计划；

9、 负责组织搭建及维护人力管理所需资源与对外关系；

10、     负责协助跨部门沟通协调，提供人力资源规划、薪酬福利、绩效、员工关系解决方案；

11、     负责确保人力资源管理各项工作满足体系管理与内、外部审核要求；

12、     组织推动人力资源管理的持续改进和公司节能降耗工作；

任职资格要求：

1.从事人力相关工作8年以上，其中同岗位工作资历3年以上；

2.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能指导各个职能模块的工作；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.很强的计划性和实施执行能力；

5.具有战略思维，有能力建立与整合不同的工作团队。

重庆渝江压铸有限公司是一家集设计开发、铝合金压铸、机械加工、表面处理、模具设计与制造为一体的全资民营企业。创建于1992年，占地面积310亩，拥有国内外先进设备2000多台套。主要生产：汽车、摩托车通用汽油机等铝合金零配件，在行业里面一直处于领先地位。联系电话：023-63423938/67685858