重庆招聘

都是做人事的，请看清楚最基本的招聘要求！

其它人事版块的勿投！只要专项绩效！！！！           

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具体条件岗位职责：1、编制绩效制度和考核方案1）完成部门绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

2）建立部门各职级绩效考核指标体系。

3）在上级指导下全面实施，推行每月制定的绩效考核制度

2、执行绩效考核

1）根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

2）负责向员工解释绩效考核制度，流程等相关内容3）日常绩效指标监控；计算员工绩效考核分数

3、提供绩效考核相关服务

1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

2）处理员工绩效考核申诉，提供绩效考核相关信息支持

3）基于业务数据分析，收集各岗位绩效指标信息，为完善绩效考核制度提供依据

4）建立并保管每个员工绩效考核档案，整理考核文档资料

4、 完成上级分配的其他工作

任职要求：年龄   25-35        身高           学历__  统招大学本科及以上  __  专业_  工商管理、人力资源管理先

 其他     2年以上绩效工作经验   

专业知识及技能要求：  具备扎实的人力资源管理理论基础。良好的数据统计分析能力。熟练使用各类办公软件  

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成立于2006年的重庆上邦医疗设备有限公司是以生产眼科仪器为主的专业化高科技企业,公司拥有一批电子、机械、光学、计算机方面的优秀工程技术人员,长期与临床紧密合作从事眼科医学领域的产品研究工作。
因产品质量稳定、操作方便深得医务人员肯定，同时协助医生做出准确的诊断提升信心，因此远在北美、欧洲、南美和亚洲国家和地区病患已受益于我司产品。
公司研发的眼科产品涉及眼表、眼球、眼底、视神经等，研发人员针对眼科仪器具有丰富的理论及实践经验，公司能安全独立地完成光、机、电、计算机等一体化高精尖医疗仪器的技术开发和产品生产。
公司自成立以来先后组建了新技术、新产品开发部、产品中试车间、新产品临床实验室、市场销售部、售后保障服务部。随着公司新产品的不断推出，产品市场占有率迅速扩大，公司在全国各地设立了售后服务流动站，能及时优质地向用户提供***的服务保障，为实现高、精医疗眼科仪器的现代化。
我公司规模大，实力强，为员工提供了很大的发展平台，是集研发、生产、经营为一体，以眼科仪器产品为主的专业化高科技企业，公司依托重庆大学先进的技术优势，中国的整体资源优势，荟萃了国内的著名医学专家和大批营销、策划、管理精英，以提高人类生命质量为已任，一直致力于眼科产品的研发、生产、销售及管理工作。
公司本着：公司是家、奋斗是魂、诚信是路、品质是根、服务是本的企业精神。公司全体员工兢兢业业，齐心协力坚持不懈以医院需求为己任，与各医院进行紧密、广泛、长期的合作，共同为医疗事业、人民的健康服务。
公司始终坚持以优质的服务、优惠的价格、可靠的质量、良好的诚信来赢得全国各级医院的信任，我们公司已在全国范围内先后开设办事处，更好地为客户提供技术咨询、人员培训、安装调试、设备维修，树立良好的企业形象。