重庆招聘

1.组织拟定公司人事行政管理的制度和流程,并督促执行；

2.参与调整及完善组织结构,界定部门职能,牵头组织“定岗、定编、定员”工作;

3.根据公司发展战略及人力资源现状,拟定人力资源规划及年度计划,并督促年度计划的分解和落实;

4.协调、指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、福利、人事档案管理等工作的进行

5.组织实施招聘工作,督导、参与应聘人员的面试筛选,建议人员的选拔和任用,办理人事手续;

6.协助其他职能部门经理完成各岗位的工作分析和职位说明书的撰写;

7.优化薪酬绩效方案,组织实施公司月度、年度绩效考核工作;

8.检查督促公司规章制度执行,调查员工违纪等事件过程;

9.组织拟订公司年度培训计划并督促实施;

10.组织评估公司薪酬水平,拟定和执行公司薪资标准;核发员工工资、奖金等收入,并分析人工成本;

12.组织处理公司劳动争议;

重庆众鑫医疗管理责任有限公司创始于2013年，是集口腔医疗、预防、修复、义齿制作加工为一体的口腔专科医疗机构。目前在渝北区、九龙坡区、巴南区设有多家分店，连锁经营，统一管理。公司实力雄厚，拥有专业的医疗队伍、管理团队以及先进的医疗设备。在职员工共计100余人，薪酬福利体制完善，人才晋升渠道畅通。同时，秉承求真、务实、开拓、创新的企业文化，以尊重人才、爱护人才、合理使用人才作为战略的核心理念，实现企业良性发展与实现员工个人价值之间的共赢。公司今年处于高速发展阶段，两个新口腔门诊医院正在陆续筹备之中，各个岗位人才需求较大，特诚邀广大有志之士加入，共谋发展，实现共赢。