重庆招聘

1、独立开展招聘工作，执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、有效进行招聘需求管理，发布职位信息，简历的初步筛选，安排面试（电话面试和初步面试，对候选人做初步把控。）；

3、收集简历，分析简历和分类简历，建立系统的人才库；

4、聘前测试和背景调查等相关工作的完成； 

3、负责办理员工入职相关手续等的办理事务；

5、跟踪评估入职人员的情况，更新和维护人才储备库；

6、参与组织实施公司的专项招聘活动；

7、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道； 

8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

9、完成人事行政部门其他相关事项。

重庆施客达资产管理有限公司业务团队成立于2011年，专注于商帐管理。2014年我司正式注册成立，并加入中国信用管理协会、中国商账管理协会、中国商账管理师俱乐部、中国征信商账管理服务联盟，成为常务联席单位。 公司管理层来自各大银行、律师事务所、融资性担保公司，在各自行业均有五年以上从业经验。对融资机构不良资产催收、处置拥有丰富的实战经验 2015年初，我司引进某上市公司专业电催团队，结合我司多年实战历练的外访团队与律师团队，打造成服务于银行、小额贷款、消费金融公司等金融行业的专业服务部门。