重庆招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约及面试;

2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司员工人事档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、协助上级制定各部门岗位职责说明书;

6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

7、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档;

8、社保的办理，做事要求积极具有主动性；

9、负责行政工商、资质年审等；

10、负责简单公文起草；

11、负责会议接待、安排、通知等；

11、领导交代的临时性工作。

补充说明

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业

2、两年以上人事工作经验、对劳动法、招聘、薪酬板块有丰富的工作经验；

3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

4、精通办公软件，学习能力强；

5、有建筑行业相关工作经历。

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