重庆招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
9、负责各类会务的安排工作；
10、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
11、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
7、形象气质佳，***。

重庆市本江建筑工程有限公司成立于2004年3月24日，注册资金2000万元人民币，是一家有限责任公司，具有二级资质，员工人数约300人。公司主要经营：建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、地基基础专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、爆破作业设计施工四级（凭资质证书执业）；销售：建筑材料（不含危险化学品）。国家法律法规禁止经营的不得经营；国家法律法规规定应经审批而未获审批前不得经营等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，将始终坚持“质量***，安全***，信誉***”的宗旨；并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境；以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，不断提升企业的核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。