重庆招聘

岗位职责：

1、根据集团人力资源战略，执行分公司招聘目标、完成年度招聘目标；

2、全力配合分公司经理制定、执行公司人力资源规划并开展人事相关工作；

3、配合经理建立良好的公司关系及良好工作氛围；

4、 参与公司培训体系，制定培训计划并监督执行，评估培训效果 ；

5、 搭建公司企业文化平台，优化分公司员工关系管理，建立和谐、愉快、健康的劳资关系 ；

6、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；

  

任职条件：

1、大专以上学历要求，人力资源、心理学等相关专业毕业，并立志于人力资源行业成长发展；

2、良好的表达和沟通能力，性格活泼；

3、有从事人力资源工作，并熟悉人力资源招聘、培训模块，优先考虑；

4、熟悉劳动法及地区性法律，熟悉社保及公积金的办理流程及相关工作；

5、有教育行业从业经验优先考虑。

6、做事踏实、吃苦耐劳，抗压能力强。

   贝尔科教是一家线上线下相融合的一站式多品类素质教育服务科教平台，围绕AIQ核心理论自研课程体系、软硬件产品，培养师资队伍，凭借线下连锁教育机构以及线上教育服务平台为3-18岁青少儿提供机器人、编程、数学思维和美学等多品类STEAM课程，通过参与国际、国内各类赛事进行成果展示并不断验证优化，提升孩子的AIQ，培养人工智能时代原住民。

贝尔科教在全国范围内拥有1000多家连锁教育服务机构，覆盖200多个城市，累计服务学员100余万人；在线上，通过涵盖编程、数学思维及少儿美学多品类的线上教育服务平台贝尔云课堂服务全国青少儿。
与此同时，贝尔科教还自主研发了系列智能教育产品（获得日本G-Mark、美国CES创新奖、德国纽伦堡ToyAward、红点***设计奖等多重国际大奖）及BeBO智能教室整体解决方案，拥有专利100多项，目前产品远销33个国家。