重庆招聘

任职资格：

年龄：45岁以下

学历：大专及以上学历 

经验要求：从事企业文化管理岗位工作5年以上，其中3年以上团队管理经验，能独立进行企业文化体系的建设与运营

知识要求：新闻传播、中文等相关专业

能力要求：熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），能灵活运用PS、coreldraw、3DMax、Flash等图文或音视频编辑软件。

岗位职责：

1、根据公司人力资源战略，建立健全企业文化建设体系，制定相应的制度、流程、方法、工具等；

2、制定部门内的规范文件、工作指引等相关规范，确保各岗位工作有据可依、运转规范；

3、根据公司业务发展战略及实际需求，制定相应的企业文化建设方案与预算，稳步有序地推进实施。

4、统筹内部员工关怀体系搭建，并通过日常运营予以落地，提升内部员工归属感及满意度；

明确部门内各岗位的职责，组建专业的企业文化团队，确保团队内部分工明确、有序衔接、高效运转；

5、根据公司核心组织能力，建立和输出清晰明确的理念文化内容（如使命、愿景、市场定位、核心价值观、行为准则等），让全员有统一的价值导向；

6、长期培训、转化和推广公司的理念文化，让公司文化有效落地并得以深度传承（形式包括但不限于文案、展板、画册、音频、视频等）；

7、归集整理公司发展足迹（如品牌故事、大事记等）、活动资料、图片影音、荣誉事项等；

8、长期树立和发挥内部榜样力量，定期宣扬优秀员工事迹和标杆，通过对优秀事迹的挖掘、展示，让公司价值观、行为导向有清晰、生动、鲜活的内容；

9、创新和丰富内部文化渠道的日常运营，及时宣传公司发展动态与价值理念；

10、定期统筹内部主题文化活动的策划、组织和实施，致力于建设富有创业精神和创新精神的组织文化氛围；

11、适时参与社会公益项目，承担社会责任感，提升企业形象；

组织召开团队内部会议，开展工作总结，明确工作计划，并对相关信息进行上传下达；

12、招聘、选拔、任免、培训、考核、激励本部门人员，培育下属成长，不断为下属团队赋能。

13、完成上级交办的其他事项，并对其他部门或同仁工作开展予以支持。

晋升通道：

企业文化经理-高级企业文化经理-高级企业文化总监

    重庆三十七度健康管理有限公司，是一家专业致力于健康管理连锁事业的多元化集团管理公司，旨在为客户提供老少咸宜、妇孺皆宜的高端养生体验与品质生活，为人类健康事业全心奉献。 集团涉足高端养生、特色餐饮、影视文化、健康产品研发、园林养老等多个健康产业细分领域，旗下中国健康养生高端连锁品牌“金色印象”自2011年始创以来，以其精准的市场定位、独创的“玄门太极”传统中医专业技术、独创的五星级3D环绕立体影院系统、以客户为本的五星级服务标准，诠释了现代养生新概念;并依托顶尖的战略运营团队，仅用五年时间便成功投资发展高端会所近三十家，成为西部最具影响力的高端养生品牌之一。 目前“金色印象”已在成都、长沙开设分公司，标志着集团的全国布局行动正式启动。
“金色印象”作为“中国电影著作权协会”战略合作单位，在互联网评价中一直居于同行业前茅，目前拥有会员近10余万人。集团于2016年底正式启动打造又一特具价值呈现的“金色春天藏汤SPA”连锁品牌，“金色春天”是“金色印象”兄弟品牌，秉承健康、专业、规范的经营理念，得到了广大消费者的衷心喜爱和认同。
全国连锁影院式足体养生会馆创始者；
自主研发影院播控系统“一体式影音播放设备”获国家专利；
美团网、大众点评网2016年度“全国金牌足疗好店”顾客评选活动冠军；
集团正式进入高速发展期，为了适应日益变化的经营环境以及公司的发展壮大，我们真诚期待更多的有志之士加入我们，只要你是人才，我们一定给你广阔的舞台！