重庆招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘需求收集、评估，拟定招聘计划；

2、负责招聘工作的开展与执行，包括但不仅限于简历筛选、简历推送、面试邀约、面试跟进、综合复试、offer谈判、入职跟进等；

3、负责招聘渠道的拓展与开发；

4、负责招聘数据整理与分析，建立招聘台账；

5、负责建立人才储备库，行业信息收集分析；

6、负责招聘管理制度的推行与宣导，监督落地执行，为招聘体系优化提供意见。

7、协助上级领导完成培训、员工关系、企业文化建设。

任职要求：

1、30岁以下，全日制大专及以上学历；

2、至少2年以上互联网行业纯人力工作经验，重点招聘板块，专职招聘岗位优先；

3、熟悉互联网行业和互联网人才特性，有一定人才资源积累尤佳；

4、招聘经验丰富，招聘专业能力较强，抗压能力强，人际敏锐度高，能接受并适应互联网创业公司快节奏工作模式；

5、主动积极型，阳光正能量，以目标结果为导向；

6、良好的职业道德和个人素养。

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