重庆招聘

岗位描述：
1、根据公司的经营和发展规划，制定人力资源的发展规划和年度计划。
2、根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展。
3、根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力；
4、负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施；
5、根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法；
6、行政日常管理工作统筹安排，规划，监督。

岗位要求：
1、学历：本科或以上；人力资源专业。
2、年龄28-45岁，具有5年以上相关工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验，有外资或科技企业的工作经验者优先。
3、熟悉国家的相关法律、法规政策；熟悉现代企业人力资源管理，对人力资源战略规划、人才的招募与引进、薪酬设计、绩效考核、培训等具有一定的经验。
4、具备出色的组织能力及适应能力；有较强的沟通、冲突管理和数据分析能力；积极向上、热情大方、善于交际、善于识别和发现人才；具备较强的语言和文字表达能力，能够独立撰写各类相关人力资源管理文件，及能够独立制定公司与人力资源部相关的规章制度及工作流程。
5、必须具备英文读写能力。
6、持高级人力资源管理师认证者优先考虑。

    Concentrix 是财富500 强SYNNEX Corporation 全资子公司 (纽约证券交易所代码: SNX)，是全球商务服务行业的领军企业。我们通过与客户合作，不断提供端到端客户互动服务，技术创新，数据分析，流程优化，及业务改进。作为全球化商务服务公司，我们通过转变客户体验，合理优化业务前后端及行业流程，确保在每次与客户互动时提供最高价值的服务。
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